Le groupe Attijariwafa bank a organisé la première édition du Colloque digital « Talents Africains », les 26 et 27 octobre 2020, à Casablanca. Cette initiative vise à créer les conditions d’une synergie constructive et une dynamique auprès des talents seniors, experts métiers et cadres dirigeants à l’échelle internationale et continentale. Présidé par Mohamed El Kettani, PDG du groupe Attijariwafa bank, et initié par le département Capital Humain de la banque, cette édition a été tenue sous le thème « le développement des talents africains, un enjeu majeur pour la transformation du continent ». Le colloque a été également marqué par la participation de plusieurs personnalités du monde diplomatique :
Mohcine Jazouli, ministre délégué auprès du ministère des Affaires étrangères, de la coopération africaine et MRE,
Ibrahim Al Khalil Seck Ambassadeur du Sénégal au Maroc,
Abdelmalek Kettani Ambassadeur du Maroc en Côte d’Ivoire,
et Mohamed Methqal, Ambassadeur directeur général de l’Agence marocaine de coopération internationale.
« Cet événement était un espace dynamique d’échanges et de partage d’expérience inédite avec la participation de plus de 4500 talents africains représentant plusieurs pays et établis dans plusieurs continents. », indique le groupe dans un communiqué.
5 conférences et une table ronde ont été organisées, animées par des membres du Top management du groupe Attijariwafa bank et par des personnalités de notoriété publique, du monde diplomatique, économique, financier et social. Elles ont permis aux participants de débattre pendant les 2 jours du devenir de la jeunesse africaine et du talent africain au service d’une Afrique qui croit en son avenir.
L’accent a été mis aussi sur l’échange avec les talents seniors à travers des espaces dédiés à des lignes de métiers spécifiques qui chacune a été représentée par les managers du groupe au Maroc et leurs homologues au niveau des filiales en Afrique.
L’objectif étant de de mettre en contact les équipes du groupe et des profils à très haut potentiel dans le cadre d’un registre orienté vers le partage, l’échange et le Networking.
Selon le top management d’Attijariwafa bank, le groupe depuis sa première implantation régionale africaine et dans chacun de ses pays de présence, a privilégié de donner l’opportunité aux talents locaux de construire une banque aux grandes ambitions locales. Le groupe a aussi doublé voire triplé la taille de son réseau et de ses effectifs en quelques années. Ainsi, les effectifs ont été multipliés par 2,5, le nombre de recrutement par an a dépassé 1.000 recrutements et la moyenne d’âge a baissé pour être aux alentours de 33 ans en moyenne sur l’ensemble des filiales. Les femmes représentent aujourd’hui 44% des effectifs du groupe et plusieurs filiales au Maroc sont dirigées par des femmes.
A travers ce colloque, le groupe Attijariwafa bank renouvelle son engagement à accompagner de manière pérenne les talents au niveau du Continent, et poser les jalons d’une relance post-crise où les compétences africaines seront à l’honneur.
